Lowongan Kerja Recruitment Officer! PT Indofood Sukses Makmur Tbk September 2023, Selengkapnya!

×

Lowongan Kerja Recruitment Officer! PT Indofood Sukses Makmur Tbk September 2023, Selengkapnya!

Bagikan berita
Foto Lowongan Kerja Recruitment Officer! PT Indofood Sukses Makmur Tbk September 2023, Selengkapnya!
Foto Lowongan Kerja Recruitment Officer! PT Indofood Sukses Makmur Tbk September 2023, Selengkapnya!
2. Kupas

KUPASONLINE.COM - Jika Anda tertarik untuk berkarir di bidang rekrutmen dan memiliki hasrat dalam mencari bakat-bakat terbaik, PT Indofood Sukses Makmur Tbk membuka peluang menarik untuk Anda.Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan pekerjaan terbaru PT Indofood Sukses Makmur Tbk untuk posisi Recruitment Officer di bulan September 2023.

Temukan persyaratan yang dibutuhkan serta langkah-langkah yang harus Anda ambil untuk mengajukan lamaran dengan sukses.Tentang PT Indofood Sukses Makmur Tbk

PT Indofood Sukses Makmur Tbk adalah salah satu perusahaan pangan terbesar di Indonesia.Berdiri pada tahun 1990, perusahaan ini berkembang menjadi sebuah konglomerat dengan beragam bisnis di sektor pangan, minuman, agribisnis, dan distribusi.

Indofood dikenal sebagai produsen makanan dan minuman yang terkemuka dengan berbagai merek terkenal, seperti Indomie, Pop Mie, Chitato, dan masih banyak lagi.Lowongan Pekerjaan Recruitment Officer

Dalam rekrutmen ini, PT Indofood Sukses Makmur Tbk membuka peluang karir untuk posisi Recruitment Officer.Sebagai Recruitment Officer, Anda akan menjadi garda depan dalam menarik dan memilih kandidat-kandidat berkualitas untuk mengisi berbagai peran kunci di perusahaan ini.

Anda akan berkolaborasi dengan tim rekrutmen yang dinamis untuk mencari individu yang berpotensi dan berkomitmen untuk bergabung dengan Indofood.RECRUITMENT OFFICER

DESKRIPSI PEKERJAAN:- Mengidentifikasi dan menarik kandidat potensial melalui berbagai saluran

- Menilai kualifikasi kandidat, melakukan wawancara, dan mengkoordinasikan proses wawancara- Memastikan proses rekrutmen yang positif dan informatif kepada kandidat - Menyimpan catatan yang akurat dalam sistem

- Berkolaborasi dalam kebutuhan kepegawaian dan berkontribusi dalam diskusi perencanaan tenaga kerjaKUALIFIKASI:

- Gelar sarjana di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis- Pengalaman yang terbukti minimal 2 tahun sebagai Perekrut atau peran SDM yang serupa

Editor : Sri Agustini
Tag:
Bagikan

Berita Terkait
Terkini