Benefit:
- Pertumbuhan yang dipercepat & banyak kesempatan belajar
- Lingkungan yang menuntut & mendukung
2. Talent Acquisition OfficerJob deskripsi:
- Membuat Iklan Lowongan Kerja di berbagai papan lowongan kerja, situs web perusahaan, dan platform media sosial
- Memanfaatkan berbagai saluran untuk mencari dan menyeleksi kandidat potensial untuk mengisi posisi yang kosong
- Mengatur jadwal untuk tes sampel kerja dan wawancara serta pemeriksaan referensi pada kandidat terpilih
- Membantu proses orientasi untuk karyawan baru
- Berkontribusi dalam meningkatkan aktivitas employer branding organisasi untuk menarik talenta terbaik
- Gelar Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi dengan IPK minimal 3.00 Editor : Sri Agustini
