Sebab, pihak perusahaan akan menyeleksi karakter seorang pekerja yang cocok bekerja di perusahan tersebut.
Menurutnya, diakhir proses seleksi wawancara dengan pihak HRD, biasanya orang yang mewawancara calon karyawan akan menawarkan pertanyaan. "Apakah ada yang ingin kamu tanyakan ?" kata Erick mengutip laman sosial media Instagramnya.
Erick menyebut, sebaiknya para pelamar menjawab dengan pertanyaan terkait hal-hal yang yarus dilakukan jika diterima di perusaahan tersebut.
"Coba kamu jawab begini, kalau saya dapat kesempatan untuk bergabung disini kira-kira apa saja yang perlu saya lakukan? agar perusahaan merasa kalau mempekerjakan saya adalah suatu keputusan yang baik," jelasnya.
Erick menuturkan, pertanyaan tersebut sebenarnya dapat memikiki efek yang unik bagi si pelamar.
"Jadi saat kamu nanya pertanyaan itu, orang yang menginterview kamu akan memvisualisasikan kamu yg sedang bekeraja dalam perusahaan itu. Ini bisa memberikan keuntungan lebih dibandingkan pelamar lainnya. Kamu memfokuskan diri sebagai opsi terbaik," pungkasnya. (bil)
Editor : Sri Agustini
