Kebutuhan Umum: Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memiliki skill problem solving yang baik, Mengetahui fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia (SDM)Keterampilan Khusus: Kemampuan Behavioral Event Interview, Kemampuan coaching, Kemampuan menyusun Training Need Analysis, Kemampuan penyusunan Kamus Kompetensi, Penyusunan GAP Kompetensi, Kemampuan melakukan analisis GAP Kompetensi
Pengalaman: minimal 2 tahun pengalaman kerja di SDMSertifikat Bahasa Inggris : nilai minimum bahasa inggris 500
Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4Jurusan : Psikologi
Jenis Kelamin : Laki-laki dan PerempuanStatus Pegawai : Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai : 3.00Maksimal Umur : 45 Tahun
Kota Penempatan : Kab. SubangLink Pendaftaran Online: DI SINI.
2. Staff SPI dan Manajemen Resiko
Deskripsi Pekerjaan :- Mengidentifikasi risiko finansial, keselamatan, atau keamanan yang mungkin akan dihadapi perusahaan.
- Menyiapkan rencana dan tindakan untuk mengurangi faktor risiko.
- Melakukan risk register dan evaluation, sebuah penilaian terhadap cara perusahaan menangani risiko sebelum-sebelumnya.
- Melakukan audit terhadap kebijakan dan kepatuhan pengambilan risiko.
- Bekerja sama dengan auditor internal dan eksternal perusahaan. Editor : Sri Agustini
