Salah satu langkah strategis yang diambil oleh Gudang Garam adalah menanamkan investasi pada program pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) secara profesional, berupa upaya untuk mencetak individu-individu yang gemar berinovasi, memiliki visi, mampu berpikir strategis, serta memiliki kapasitas dalam memimpin dan mengembangkan sebuah organisasi secara berkesinambungan.
Gudang Garam, percaya bahwa SDM merupakan aset utama yang berperan penting dalam mencapai keberhasilan bisnis serta tujuan perusahaan lainnya. Karena itulah, sebagai bagian dari strategi bisnis perusahaan, Gudang Garam menerapkan program People Development untuk meningkatkan kemampuan segenap karyawan. Dengan berkembang bersama karyawan, kami yakin bahwa Gudang Garam akan mampu mencetak prestasi sebagai salah satu perusahaan terbaik di tanah air.
Dalam rangka mengapresiasi serta memberi kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kemampuan profesional dan pencapaian dalam karier, Gudang Garam memiliki program pengembangan SDM yang terstruktur rapi. Program pengembangan SDM ini dirancang khusus untuk menajamkan dan meningkatkan kompetensi, kemampuan teknis, serta kualitas kepemimpinan seluruh karyawan. Dengan demikian, peluang untuk mengasah kemampuan dan merencanakan karier akan senantiasa terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi.
Berbagai langkah strategis tersebut menjadikan Gudang Garam sebuah perusahaan dengan lingkungan kerja konstruktif yang berkomitmen tinggi terhadap pengembangan potensi karyawan pada saat ini dan di masa depan nanti.
Saat ini, PT Gudang Garam TBK kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2023 untuk sejumlah posisi strategis. Berikut adalah lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Gudang Garam TBK. 1. Assistant Industrial Relation Manager Deskripsi pekerjaan: Membantu Manajer Hubungan Industrial dalam memelihara hubungan industrial dengan stakeholder terkait seperti serikat pekerja, Disnaker, dll. Untuk menciptakan perdamaian industri dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan. Kualifikasi:- Gelar Sarjana dari jurusan hukum dengan IPK minimal 3,00
- 1-3 tahun pengalaman yang relevan dalam Hubungan Industrial
- Memiliki Leadership, Communication, Teamwork dan Analytical Thinking yang baik
- Gelar Sarjana atau Master dari jurusan bisnis/branding/pemasaran dengan IPK minimal. 3.00
- 3-5 tahun pengalaman yang relevan dalam fungsi pemasaran FMCG. Pengalaman di industri rokok menjadi nilai tambah
- Memiliki Kebaikan : Leadership, Communication, Teamwork, Analytical Thinking, dan Fast Learner
- Mengembangkan aplikasi sesuai dengan timeline dan desain teknis dan melakukan pengujian untuk memastikan bahwa aplikasi memenuhi persyaratan.
- S1 atau S2 dari jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer dengan IPK minimal. 3.00
- Min. 3 tahun pengalaman yang relevan dalam Pengembangan Aplikasi (Oracle)
- Akrab dengan alat pengembangan, seperti Microsoft SQL Server, MySQL, Oracle PL/SQL, Oracle J-Developer, Oracle Application Framework (OAF), Alat Pengembang Oracle
- Pembelajar yang cepat dan memiliki Pemikiran Analitis, Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kerja Tim yang baik
Anda siap bergabung dengan PT. Gudang Garam TBK? Kirimkan surat lamaran ke [email protected] dan [email protected].
Waspada Penipuan! KupasOnline.com menghimbau para pencari kerja untuk berhati-hati dan mewaspadai beragam modus penipuan perekrutan yang mengatasnamakan perusahaan terkait. Dalam setiap proses rekrutmen dan penerimaan karyawan, perusahaan ini maupun konsultan rekruitmennya tidak memungut biaya apapun. Dapatkan informasi Lowongan Kerja Resmi dan Terupdate dan link bagi-bagi DANA Kaget di Grup Telegram Loker. Editor : Sri Agustini
